Factories in Estonia

Thuka kohta

Ettevõttest Thuka Nordwood AS.

Thuka Nordwood AS on üks Euroopa juhtivaid lastemööbli tootjaid.

Thuka Nordwood AS asutati 26. aprillil 1994. aastal ning selle aktsiate 100%-liseks omanikuks on aktsiaselts Viiratsi Saeveski.

Thuka Nordwood AS-il on Eestis kaks tehast, mis asuvad Kadrinas ja Viru-Nigulas.

Thuka Nordwood AS järgib FSC tarneahela, PEFC tarneahela, ISO 9001 ja ISO 14001 standardite nõudeid.

Meie tehastes kasutatav puit on pärit peamiselt Põhja-Euroopast. Jaheda kliima tõttu kasvab puit aeglasemalt ning selle kiud on tugevamad. See omakorda tagab vastupidava ja kauni lõpptoodangu.

Looduse, keskkonna ja kliima säilitamiseks kasutab Thuka Nordwood AS ainult FSC® FSC-C010803 ja PEFC (PEFC/19-31-14) sertifikaadiga puitu. See annab kindlustunde, et meie kasutatav toormaterjal pärineb jätkusuutlikult majandatud metsadest ja meie tootmisprotsessis on tagatud ohutud ja nõuetele vastavad töötingimused.

Meie puitkomposiitmaterjal, nagu MDF, pärineb Euroopa tehastest, mis vastavad kõige rangematele heitmesertifikaatide nõuetele (CARB II madala emissiooni sertifikaat).

Kõikidel oma puidust toodetel kasutame keskkonnasõbralikke viimistusmaterjale, mis ei sisalda lahusteid ega mürgiseid värvaineid. Keemilised testid on samuti üks osa kohustuslikest ohutustestidest, mida teostab ettevõtte väline audiitor.

TÖÖTINGIMUSED

Töötervishoid ja tööohutus on lahutamatu osa kõigis Thuka Nordwood AS tegevustes. Meie tehaseid auditeeritakse SMETA auditi alusel. See aitab meil tuvastada ja lahendada võimalikke probleeme ning näidata läbipaistvust huvipooltele, et järgime kehtivaid seadusi ja regulatsioone, sealhulgas neid, mis käsitlevad tööõiguseid, töötervishoidu ja tööohutust.

Toetus Euroopa Liidu taasterahastult NextGenerationEU

Thuka Nordwood AS sai toetust projekti „Ettevõtete digipöörde toetus“ raames, investeerimaks uude majandustarkvara lahendusse, mis aitab ettevõtte äriprotsesse efektiivsemaks muuta ja seeläbi nii planeerimist kui juhtimist parendada. Projekti eesmärk on läbi digitaliseerimise ja automatiseerimise suurendada ettevõtte tootmisüksuste efektiivsust ja konkurentsivõimet. Toetuse summa on 185 840 €. Projekti on rahastanud Euroopa Liit taasterahastu NextGenerationEU vahenditest.

Thuka Nordwood AS juhtpõhimõtted (kinnitatud 17.05.2023)
Thuka Nordwood AS tugineb oma tegevuses järgmistele juhtpõhimõtetele:

Järgime kehtivaid õigus- ja haldusakte, huvipooltega sõlmitud kokkuleppeid ning kohalduvate rahvusvaheliste standardite nõudeid.
Tööde teostamisel rakendame pädevat personali ja tõstame töötajate teadlikkust ettevõtte võtmenäitajate osas, kvaliteedi-, keskkonna- ja tööohutusalaselt ning hädaolukordades tegutsemisel.
Investeerimisotsuste tegemisel hindame mõju tööohutusele, kvaliteedile, keskkonnale, efektiivsusele ja majandustulemuste parendamisele.
Varustame kliente kokkulepitud koguses, tähtajal ja kvaliteediga toodetega.
Tagame töötajatele ja koostööpartneritele ohutu töökeskkonna ja töötingimused.
Tööõnnetuste, kutsehaiguste ja vahejuhtumite ennetamiseks hindame ja vähendame riske ning teostame järelevalvet.
Kaasame töötajaid töökeskkonna riskide tuvastamisel ja maandamismeetmete elluviimisel.
Peame oluliseks töötajate tagasisidet nende tervist ja tööohutust puudutavates küsimustes ning rahulolu töötingimustega.
Hindame tegevustega kaasnevaid keskkonnaaspekte, ennetame, väldime või vähendame ebasoodsat keskkonnamõju.
Kasutame ressursse vastutustundlikult ja efektiivselt.
Tootmisvarasid planeerides, kasutusele võttes, neid kasutades ja neist vabanedes peame oluliseks, et tootmisvarade potentsiaal oleks tulemuslikult, efektiivselt, ohutult, keskkonnasäästlikult ära kasutatud tootmisvarade kogu elutsükli jooksul täites jätkusuutlikult huvipoolte ootuseid.
Täiustame pidevalt oma integreeritud juhtimissüsteemi.
Me kohustume looma eetilise töökeskkonna. Me arvestame kõikides oma tegevustes inimõigustega ja tagame vastavuse rahvusvahelistele kohalduvatele standarditele ja Eesti Vabriigi õigusaktidega kehtestatud õigustele ja kohustustele.
Thuka Nordwood AS ei tolereeri lapstööjõu kasutamist, sunniviisilist ega kohustuslikku tööd.
Meie palkamise ja ametikohal töötamise praktikad ei ole diskrimineerivad. Me lähtume oma igapäevatöös ja suhtluses ettevõtte väärtustest.
Töötajatel on vabadus ametiühingute loomiseks ja nendega liitumiseks ning õigus kollektiivläbirääkimistele.

About Thuka

From the company Thuka Nordwood.

Thuka Nordwood is one of Europe’s leading manufacturers of children’s furniture.

Thuka Nordwood was founded on April 26, 1994, and its shares are 100% owned by Viiratsi Saeveski.

Thuka Nordwood has two factories in Estonia, located in Kadrina and Viru-Nigula.

Thuka Nordwood is committed to implementing and maintaining the requirements of FSC Chain of Custody Certification, PEFC Chain of Custody Certification, ISO 9001 and 14001 standards.

The wood used in our factories comes mainly from Northern Europe. Due to the cool climate, the wood grows more slowly and its fibers are stronger. This in turn ensures a durable and beautiful final product.

To preserve nature, environment and climate, Thuka Nordwood only uses FSC® FSC-C010803 and PEFC (PEFC/19-31-14) certified wood. This gives confidence that the raw material we use comes from sustainably managed forests and safe and compliant working conditions are ensured in our production process.

Our wood composite material, such as MDF, comes from European factories that meet the most stringent emission certification requirements (CARB II low emission certification).

On all our wooden products, we use environmentally friendly finishing materials that do not contain solvents or toxic dyes. Chemical tests are also part of the mandatory safety tests performed by the company’s external auditor.

WORKING CONDITIONS

Occupational health and safety is an integral part of all Thuka Nordwood activities. Our factories in Estonia are audited against SMETA audit. SMETA helps us to identify and address any potential issues and show transparency to key stakeholders that we comply with applicable laws and regulations, including those relating to labour rights and occupational health and safety.

Support from the European Union recovery fund NextGenerationEU

Thuka Nordwood received support as part of the project “Support for the Digital Turnaround of Companies” to invest in a new business software solution that helps make the company’s business processes more efficient and thereby improve both planning and management. The goal of the project is to increase the efficiency and competitiveness of the company’s production units through digitization and automation. The amount of the grant is €185,840. The project has been financed by the European Union from the resources of the NextGenerationEU regeneration fund.

Thuka Nordwood Policy (approved 17.05.2023)
Thuka Nordwood adheres to the following principles in its activities:

We comply with applicable laws and regulations, agreements concluded with interested parties and the requirements of applicable international standards.
We employ competent personnel and raise employees’ awareness of the company’s key indicators, in terms of quality, environment, occupational health and safety, and when acting in emergency situations.
When making investment decisions, we evaluate the impact on occupational health and safety, quality, environment, efficiency and improvement of financial results.
We supply customers with products of the agreed quantity, term and quality.

We ensure a safe working environment and working conditions for employees and cooperation partners.
To prevent work accidents, occupational illnesses and incidents, we assess and reduce risks and carry out survaillance.
We involve employees in identifying risks in the work environment and implementing mitigation measures.
We consider the feedback of employees important regarding their health and occupational safety and satisfaction with working conditions.
We evaluate the environmental aspects associated with the activities, prevent, avoid or reduce the adverse environmental impact.
We use resources responsibly and efficiently.
When planning, deploying, using and disposing of production assets, we consider it important that the potential of production assets is effectively, efficiently, safely and environmentally soundly used during the entire life cycle of production assets, sustainably meeting the expectations of stakeholders.
We are constantly improving our integrated management system.
We are committed to creating an ethical working place. We respect and support human rights and ensure compliance with international standards and national laws through all business functions.
Thuka Nordwood do not tolerate the use of child or forced labour.
Our employment and occupation practices are non-discriminatory. We rely on company`s values in our ways of working and communication.
No restrictions shall be placed on freedom of association and the right to engage in collective bargaining.